醫護資源不足的台灣，在經歷了三年的疫情變化後，護理人員的稀缺問題每況愈下。
雖然因應斷護危機，提出了與照服員合作的共聘醫療制度，以及近幾年來推出的住院整合照護計畫。
但實質上私人醫院的照服員招聘，以及透過民間機構媒合的醫院照服員們，仍然存在著嚴重的人力不足的弊病。究竟台灣的醫療照服員體系，存在著哪些不為人知秘辛？又該如何解決這樣的問題呢？
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